Un coaching personnel et sur mesure pour vous faire avancer, vous ou un de vos collaborateurs, sur des besoins individuels (leadership, management, prise de parole) comme collectifs (communication, cohésion, développement de compétences) de manière concrète, avec des résultats visibles et dans un temps défini.
Après alignement des rôles tripartites (coach, coaché et demandeur), nous déterminons ensemble le cadre du coaching, son rythme et son fonctionnement et nous affinons votre besoin pour le transformer en objectif « fil rouge » à atteindre.